應徵的時候要注意哪些事情?

搞清楚自己要走的方向之後,在應徵的時候又要注意哪些呢??

1. 到店家應徵的話,首先要搞清楚妳應徵的是哪一種類型的店。
例如,不想喝太多酒,就不要到拼酒拼的兇的理K、卡啦OK之類的店去應徵。
應徵的時候要問清楚薪資的計算方式,怕忘記可以寫起來,聽不懂的地方一定要問清楚。事關自己的權益,不能馬虎(也才能跟其他店做比較)。
其他像是公司的福利、休假等制度也要記得問。如果面試時不願詳細說明或是含糊其辭(例如說~來上班就知道了之類的),表示公司在這方面一定有問題。

2. 跟酒店經紀人面試的話,一定要清楚讓經紀知道妳的需求及尺度,並為妳介紹他能帶上的店家有哪些,最好是能直接到店家去看。
另外,問清楚支薪的方式,要小心不肖經紀押妳薪水或是跟妳收取押金。正常的經紀是不押小姐任何證件或金錢的,彼此只是仲介關係,他的經紀費也是由店家支出給他,跟妳的薪資無關(就是不會扣妳的錢啦!!)。

3. 安全部分呢,去店家或經紀公司應徵,一個人不放心的話,最好找朋友陪同應徵面試(我就常常遇到找朋友陪的,這在八大很正常,不用擔心被笑~安全最重要囉!!)。
如果是跟經紀人約在外面見面(茶坊、咖啡廳之類的),最好也是找朋友陪同,並且約在自己熟悉的地方。如果需要去看店,不放心的話就自己搭車或騎車過去,不要跟對方同車。
其實,只要是正派的店家及經紀,去面試一定不會發生什麼危險。只不過八大行業裡,總會有老鼠屎的存在,這些招數是用來妨小人的囉!!

最後,還有很重要的一點,就是-----試做。
不管有沒有在這行待過,妳都是在一個陌生的新環境工作,能不能適應都還是未知數,最好是跟店家或經紀要求試做1、2天看看。當然~試做的薪水妳有權利領走。就算妳只做1、2檯,覺得不合適,該給妳的都還是要給妳,因為妳有工作啊!!
有些店會規定要上滿一星期或是一檔(看店家規定)才能領錢,這一點在要求試做的時候都要問清楚。
如果是跟經紀的話,這一點也要跟他討論。萬一妳做幾天不適合要提早下檔,薪資要怎樣計算。
認真看完這些,相信想上班的美眉都比較有概念囉!

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